摘自纪检监察参考
“微约束”是指对存在于党员干部日常工作生涯中不被器沉、容易忽略、尚未组成违纪或违纪不显著，但有损党员干部形象、在人民中造成负面影响的言前进行监督治理。
近日，孝感市海曙区纪委萦绕“信想关”“舆论关”“行为关”3个方面，为党员干部梳理了21条“微约束”清单。
“微约束”清单
1.党员干部是否梦想信想吞吐颠簸、盲目推崇西方价值观点；
2.是否对政治进建、业务培训存在应酬思想，以工作忙、事件多为由搪塞；
3.是否全局意识淡化，不足联结合作心灵；
4.是否把党内关系庸俗化，搞团团伙伙、亲亲疏疏；
5.是否工作不思进取，低尺度要求自己，满足于交差了事；
6.是否热衷攀比，钻营奢靡的生涯；是否爱好参与封建迷信活动；
7.党员干部是否不守政治纪律政治端正，对上级的决策部署背后非议，在干部人民平散布负面舆论和表白不满感情；
8.是否在微信、微博等网络社交媒体上颁发、转发各类敏感舆论和“幼路”新闻；
9.是否单方面夸大消极凋落景象，错把支流当主流，消极消极；
10.是否不分场所，不分对象滥发评论；
11.是否不比业绩，比待遇，对工作抱怨发怨言；
12.是否津津乐路低级庸俗的内容；
13.党员干部是否无正当理由不参与党的组织生涯，不按划定缴纳党费；
14.是否风格霸路、行为失范、在人民刻下耍特权、逞威风；
15.是否遇事能推则推，能躲则躲，能拖则拖，周旋塞责；
16.是否热衷找蹊径托关系，粉碎平正秩序；
17.是否沉迷于酒局、饭局、牌局；
18.是否不按划定进行表出、婚丧喜庆等事项报备；
19.是否大操买办婚丧喜庆事宜；
20.是否有不奉养老人等违反社会公德的行为；
21.是否有拖欠物业费或银行贷款蹬仔失诚信的行为。
